Toujours en quête d’innovation, les équipes d’anticipate academy ont décidé de s’associer à 3 consultants internationaux hors pairs partageant la même vision, afin de proposer aux DRH, Managers, Chefs d’équipe et chargés de projet azuréens de découvrir une approche nouvelle du Management individuel et collectif.
L’objectif : apprendre à se connaître pour stimuler les équipes et de transformer les difficultés en opportunités.
Par le biais d’ateliers ludiques, de mises en situations individuelles et collectives, l’approche « greytogreen » vise à transformer un état d’esprit et un comportement « grey » (comprenez « morose », « maussade », « déprimé ») en une vision résolument plus « green » (enjouée, ouverte, vivante, durable). Particulièrement adapté aux personnes désireuses d’aborder autrement la crise et les conflits inhérents aux évolutions des rythmes de travail ainsi qu’aux objectifs de performance soutenus.
Un atelier de présentation aura lieu Jeudi 10 Février à 18H dans le cadre « green » du Royal Mougins Golf Resort suivi d’un cocktail.
Inscription auprès de: contact@anticipate.fr. Réservation obligatoire. Nb de place limité à 12.
lien invitation : http://www.greytogreen.eu/emails/2011-02-presentation-mougins/presentation-mougins-anticipate.html
En savoir plus : anticipate.fr & www.greytogreen.eu
atelier RH – greytogreen the workshop, une formation 100% innovante
| greytogreen est un produit nouveau sur le marché des outils et techniques managériales, conçu par trois spécialistes de la conduite du changement, Diane Van den Berge, Iele Steen, et Jens Goder.
greytogreen forme sur 2 jours tous les acteurs de l’entreprise afin de les guider vers une nouvelle attitude proactive, déterminée et constructive. Il propose aussi un module particulièrement adapté aux équipes qui voient ainsi blocages et conflits désamorcés. greytogreen offre une approche unique dans laquelle le meilleur des différentes méthodes éprouvées du management (coaching, teambuilding, conduite de changement…) a été retenu pour ne faire plus qu’un seul et même processus à suivre pour les participants, un outil pour lavie au travail, simple et rationnel. Au travers de jeux interactifs, d’exercices, et d’études de cas, ils analysent les réactions de personnages fictifs pour trouver des solutions créatives à leurs problèmes et transposer cette expérience directement à leur propre réalité. Aucune réponse, ni solution n’est imposée. Les participants font leurs propres découvertes. Cet apprentissage guidé agit ainsi comme un véritable levier sur leur vie professionnelle et personnelle. Tous types de projets professionnels trouvent écho et soutien dans cette formation : une réorientation, un besoin de retrouver dynamique et motivation au travail, un manque de communication dans une équipe à résoudre, une volonté d’apprendre à soutenir ses collaborateurs dans leur engagement envers l’entreprise… anticipante academy, centre de formation azuréen et greytogreen, la société conceptrice de la formation, organisent un atelier à destination des responsables des ressources humaines, managers, chargés de projet ou chef d’équipes en présence de Diane Van den Berge et Mireille Derain afin de présenter en détail en quoi consiste cette formation. Ils expérimenteront ensemble certains modules afin de leur faire comprendre la pertinence de ce séminaire innovant pour leurs équipes. |
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